剛才看了YC的博文《禁色》（http://blog.sciencenet.cn/blog-531950-782874.html）很是有些感觸。這又讓我想起了我的涉世之初。涉世之初是難忘的，那是一種痛，一種無法揮去的痛，這種痛叫成長。。。。。。下麵貼一下一年前寫的博文，從另一個角度詮釋一下YC的禁色。
為什麼用這個題目？因為我大學畢業剛工作的時候，我經常買一本雜誌，很喜歡看，雜誌的名字就叫《涉世之初》。後來，工作了幾年，考了研究生，又出了國，很久沒看這本雜誌了，不知道現在還有沒有，但這本雜誌給我的記憶是無法磨滅的。我之所以喜歡讀，是因為裏面的一個個故事，是那樣的鮮活，就像發生在我的身邊，裏面的主人公很多就是我或我的朋友。這本雜誌裏的故事，不，是發生在我周圍的真實故事，讓我知道，這個世界上剛剛走出校門，誠惶地步如社會，滿懷著激情與忐忑，憧憬與失落的大學畢業生們，在經歷了國家改革的陣痛，體會了理想與現實的落差，品嘗了真實的人情冷暖，在與命運的抗爭的過程中，有的人消沉了，墮落了，頹廢了，因為現實是那樣的殘酷；也有的人，覺醒了，成熟了，堅持住了，因為生活還有希望，她在給你關上一扇窗的同時，又給你打開了一扇門。
1997年，一個秋天的故事，記錄了共和國的長子，新中國的工業重鎮東北一個重工業城市經濟上的衰落。這種衰落是那樣的讓人無奈，讓人不甘，讓人無法相信。然而這就是事實，殘酷的事實。因為國家的政策不得不變了，計劃經濟愈發不堪重負，積重難返，這預示著，她已經完成了自己的歷史使命，帶著曾經的輝煌，不舍地準備退出歷史的舞臺。然而人們對市場經濟其實還很陌生，還在摸著石頭過河，甚至有些恐懼。在這兩種經濟模式的撞擊，膠著，轉換的過程中，註定是要有人犧牲的，在我看來，這種犧牲是非常崇高的，它的名字叫下崗。昨天還是勞模，今天就必須離開自己為之奮鬥了大半生的國企，這是怎樣的一種落差！這是怎樣的一種痛！可更讓人心痛的是，下崗，後來直到現在卻成了一個讓人鄙視的名詞。國企，這是曾經多麼讓人驕傲的名字，雙職工是那麼讓人羡慕，她承載過多少人的夢想！然而，三十年河東，三十年河西。在這座城市就有這樣一家大型國有企業，最鼎盛的時候據說擁有10萬職工，為了鼓舞人心，也為了證明自己的實力，一年春節，廠子為每位職工定做了一套高檔的西服。這一下在全市人民中炸開了鍋。人們感歎，重型廠太厲害了，實力太強了，這是一艘永遠也不會沉沒的巨輪。有人戲言，別的不說，只要把重型廠的那些堆積如山的廢鐵隨便賣了，也能夠全廠職工十年的口糧。然而在經濟體制的改革大潮中，這艘巨輪是那樣的不堪一擊。幾年時間，已經是市場萎靡，資不抵債，拖欠工資，大量工人下崗。而這一年，我們幾十個大學生分配到了這個工廠，等待我們的會是什麼呢？
不知道什麼原因，我們一起分來的大學生多數都分到了各個車間，而我被分到了生產處。要知道生產處是一個企業很好的部門，是權力部門，是要管理各個車間的生產的。後來我知道，是當時的生產處處長到人事處，看過我的檔案後專門點了我的名，這讓我有點受寵若驚，甚至有點不安，因為我對企業真正的管理知之甚少，心裏沒底，不打沒准備的仗，這是我的一貫原則。所以，我找到當時的處長，說，我要去車間。當時，處長對我這個決定很驚訝，似乎也很高興。這樣，我被安排到一個車間，跟一個老師傅實習。這個老師傅，有點怪，是這個車間唯一的一位高級技師，水準很高，高到什麼程度呢？據說，他能用他精度不是很高的幾種床子，車出一個手槍來！當然，這只是一個傳說，我沒真正見識過，但身手絕對不凡。說這個老頭怪，舉個例子吧，他竟然能很坦然地轉身就在他的床子附近小便，其實車間的廁所離得並不遠。而且他的脾氣也不好，動不動就罵人，更奇怪的是，被他罵的人從來沒人敢回嘴，包括領導。更更奇怪地是他竟然從來沒罵過我，我見他的第一面，他就跟我說，好，年青人好，大學生好，儘快成長起來吧，廠子還有希望，這搞得我一頭霧水。
在車間幹活是很辛苦的，但我從來鬥志昂揚，心情舒暢，因為我每天都能感受到自己的成長，沒幾個月的時間，在這個怪老頭的指導下，我就熟悉掌握了車，磨，鏜，鑽這些床子的操作，加工，後來也能看懂複雜的加工，裝配圖紙，這些本事我現在都津津樂道。瘦死的駱駝比馬大，國企的技術工人，這麼說吧，水準絕對是一流，這種見識是全方位的,這也是我認為這個企業後來能翻身,重振輝煌的重要人才保障。一次我跟裝配車間的一個班長聊天，他很隨意地拿出一本小冊子《松下幸之助之企業管理》，一本不是很厚的書，然後跟我討論企業管理的細節問題。說實話，以我當時的水準，理解這本小書都很費勁，更別談給出什麼特別的建議了。但不管怎麼說，我能體會到這個車間的工人整體技能水準之高，而且這些技能很多是有傳承的，因為他們這些工人，通常一家兩代，甚至三代人都在這個廠子工作，這種技術的傳承是非常重要的，也是非常寶貴的。但我同時也發現，很多工人都有一種很壓抑的情緒，這很難準確地形容。你可以想像，辛辛苦苦工作一個月，月末得到的卻是拖欠工資，或只發一半的工資。我當時的工資是430塊，工廠對新來的大學生的工資是必保的，但工人們就慘了，他們的工資並不比我們高多少，但多數都是上有老，下有小，一家的開支全靠這點工資維持。有一次，一個工人跟我說，開工資了，我必須要先買一袋大米，這樣至少全家不至於挨餓，我們家很長時間沒敢買肉了，我女兒都饞壞了。但東北人有著一種特有的豪爽,也很愛要面子.我發現，我們車間這些工人別看上班的時候，都是一身髒兮兮的工作服，但下班以後都要痛快地洗個澡，然後換上非常體面的衣服，再回家，簡直判若兩人。有時我在想這是一種虛偽嗎？是為了掩飾自己的職業嗎？其實，我更願意理解為這是一種國企工人的自尊，即使這種自尊有時很脆弱。
理想總是很美好的，但總會被現實打回原形。兩三年後，我們一起分來的學生中，所剩無幾了。大家選擇離開，不是因為懦弱，而是因為無奈。而對於我來講，因為種種原因，我選擇了考研。在我們一起分來的學生中，有一個哥們分到了銷售處。在一個企業中，銷售處是非常肥的部門，經常有一些外來收入。我們的這位哥們，時不時請我們喝頓小酒，因為他的工資比我們高太多了，殺富濟貧嘛，我們太需要這樣的人了。可有一天，當我們緊張地準備考研的時候，他又來的。見他來了，肯定是給我們改善伙食來了，我們正準備收拾東西走，他卻站在那裏沒動。我們很是奇怪，問，怎麼啦？他說，也算我一個吧，我也想考研，我把工作辭了！你是不是腦子進水了？怎麼個情況？大家非常吃驚。他這個時候，喝了一口水，講了這樣一個故事。他說上周他又出差了，一個人去的，去要另外一個單位欠我們廠子的款。晚上對方請他喝酒，唱歌，他喝了不少，就在那個酒店住下了。後半夜，有人敲門，進來一個女的，把他嚇死了。女的說，有人已經付過錢了。我這個哥們執意讓她離開，她說她如果這麼就離開，會得不到錢的，聊聊天也行，總之不能這麼快讓她離開。我這個哥們只好跟他聊天，才知道，她也是一國企的下崗女工，孩子只有半歲，還沒斷奶。我這哥們當時被震住了，回來就遞交了辭呈。我不知道，他跟我們講這個事，是如何的一個心情。但我們明顯感受到，一個人心靈的乾淨是多麼的可貴。他說，他還有理想，他還相信愛情，他不想埋葬他的青春，他更尊重一個弱者。。。。。。涉世之初是難忘的，那是一種痛，一種無法揮去的痛，這種痛叫成長。
後來我們幾個都考上了研究生，我提到的這個哥們，現在也是大學教授了。十五年過去了，曾經舉步維艱的國企又煥發了活力，我曾經工作過的那個廠子，經歷了十幾年的痛苦掙扎,終於又涅槃重生，重振當年的輝煌. 在這個過程中也有兩個我們當時一起分來的學生,沒有走,一直戰鬥在那裏. 現在也都是處長,院長級別的中高層領導.說實話,我很佩服他們這種堅持,這種堅持真得很不容易.有時候,我在想,當年我要是不離開, 現在會怎麼樣? 但這個世界上沒有如果。